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Accroitre l’égalité entre les femmes et les hommes grâce à la Budgétisation Sensible au Genre
Projet

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Date de début du projet
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État
En cours
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Date de fin du projet
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Durée du projet
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4 ans
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Montant du financement AFD
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151 500 000 €
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Pays et Région
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Localisation
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Jordanie
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Type de Financement
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Bénéficiaires
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Direction générale du Budget, ministères de la Santé, de l’Education, du Travail, des Affaires Parlementaires et Politiques, du Plan et de la Coopération Internationale, Commission Nationale pour les Femmes
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Type de bénéficiaire
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Institution financière publique ou parapublique

Afin de répondre aux pressions économiques et sociales croissantes, la Jordanie a amorcé une refonte de ses finances publiques de manière à garantir, dans son budget national, une plus grande égalité entre les femmes et les hommes et pour améliorer l’efficacité et l’impact des politiques publiques.
Contexte
En 2021, la Jordanie se classait au 131e rang sur 156 pays de l'indice d'égalité des sexes du Forum économique mondial malgré de nombreuses avancées législatives. La Jordanie connait l’un des taux de participation des femmes au marché du travail les plus bas au monde, inférieur à 15 %, un frein majeur au développement économique.
Renforcer l’égalité entre les femmes et les hommes est ainsi l’une des priorités du programme de réformes engagé par le Roi Abdallah II en 2021, qui combine des actions ciblées pour renforcer l’autonomisation économique et politique des femmes et la réduction des inégalités, ainsi qu’une approche transversale visant l’intégration de l’égalité femmes-hommes dans les politiques sectorielles du pays. Le Gouvernement jordanien s’attache également à améliorer sa gestion des finances publiques, pour une allocation de ses ressources cohérente avec ses priorités et pour plus d’efficacité dans l’action publique.
C’est dans ce contexte que la Jordanie s’engage à déployer la budgétisation sensible au genre (BSG), qui permet de systématiser la prise en compte des besoins spécifiques des femmes dans la construction de son budget et donc la réduction des inégalités.
Descriptif
Ce financement budgétaire de politique publique est versé directement au budget national de l’Etat jordanien, en accompagnant des politiques favorables à une plus grande cohésion sociale et à une plus grande stabilisation du pays. Ce prêt est décaissé en fonction de l’atteinte de résultats préalablement négociés. En se concentrant sur la BSG, il permet de créer les conditions réglementaires et techniques pour la réduction des inégalités femmes-hommes et d’impulser de véritables réformes des politiques sectorielles dans les domaines de la santé, de l’éducation et du travail.
Afin d’appuyer le gouvernement jordanien, un programme d’assistance technique confié à ONU Femmes accompagne les acteurs clés de l’administration : le Ministère de la Planification et de la Coopération Internationale, la Direction générale du Budget, la Commission Nationale pour les Femmes et les quatre ministères pilotes (Santé, Education, Travail et Affaires Politiques & Parlementaires).
Un prêt de 150M€ est alloué à ce financement budgétaire de politique publique, complété par une subvention de 1.5 M€ pour le programme d’assistance.
Impacts
Le projet vise à intégrer à toutes les étapes de l’élaboration du budget national des mesures favorisant l’égalité femmes-hommes et contribuant à la réduction des inégalités. Parmi ces mesures, on peut citer : l’analyse des inégalités de genre dans les différentes politiques publiques sectorielles et la définition des mesures pour y remédier, le renforcement de la réglementation en faveur de l’égalité femmes-hommes, la formation des cadres de l’administration centrale à l’utilisation de ces outils de planification budgétaire.
Objectifs de développement durable
Égalité entre les sexes
Le cinquième objectif est spécifiquement dédié à l’autonomisation des filles et des femmes. Il concerne l’égalité entre les sexes et vise à mettre fin à toutes les formes de discriminations et de violences contre les femmes et les filles dans le monde entier. Les cibles définies concernent : la lutte contre les discriminations et contre les violences faites aux femmes, l’accès des femmes à des fonctions de direction et de décision et l’accès universel aux droits sexuels et reproductifs. Il agit en interrelation avec les 16 autres ODD : il permet la conception et la mise en œuvre de toutes les politiques publiques au prisme du genre et encourage la mise en place de politiques dédiées à la lutte contre les inégalités qui subsistent et nécessitent des mesures positives en faveur des femmes.

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